Mentalidade, Cultura, Negócios e Liderança na Era Digital

Mentalidade, Cultura, Negócios e Liderança na Era Digital

A transformação digital é uma realidade inegável em nosso mundo atual. Empresas de todos os tamanhos e setores estão buscando adaptar-se às mudanças tecnológicas para sobreviver e prosperar na era digital. Nesse contexto, o livro “Transformação Digital: Mentalidade, Cultura, Negócios e Liderança na Era Digital,” escrito por Edney “Interney” Souza, surge como um guia essencial para compreender e abraçar essa transformação. saiba mais sobre a obra nesse bate papo com o autor!

 

Edney “Interney” Souza: O Autor por Trás do Livro

Professor, palestrante internacional e empreendedor. Edney é especialista em Tecnologia, Negócios, Cultura e Marketing Digital. Atua também como Organizador do FuTeCH Summit, Editor e Tradutor do WordPress.com para o Brasil. Com uma carreira que abrange mais de 30 anos, ele construiu sua reputação como uma das vozes mais influentes no cenário digital brasileiro. Seu livro é um reflexo de sua vasta experiência e conhecimento profundo sobre o tema.

 

Motivação do autor: o que mobilizou a redação do livro

Edney compartilha que a motivação inicial para escrever o livro surgiu das interações com seus alunos durante suas aulas e palestras. Muitos deles apresentavam dúvidas comuns sobre tecnologia, como “Qual tecnologia devo investir?” ou “Como escolher as melhores soluções tecnológicas para o meu negócio?”. Essas perguntas o levaram a uma reflexão mais profunda sobre a abordagem correta em relação à tecnologia e à transformação digital como um todo.

Edney percebeu que antes de escolher qual tecnologia investir, era fundamental entender o problema que precisava ser resolvido. Ele acredita que a tecnologia deve ser vista como uma ferramenta para solucionar problemas específicos, em vez de uma escolha arbitrária de investimento em tecnologia. Essa compreensão foi o ponto de partida para a redação de seu livro, pois ele queria ajudar as pessoas a adotarem uma abordagem mais centrada no ser humano e nos problemas reais que a transformação digital pode resolver.

Outro fator que motivou Edney foi a constatação de que muitos alunos pediam recomendações de livros para entender melhor a transformação digital. Ele costumava indicar uma lista de 15 livros diferentes, mas muitos alunos ainda se sentiam perdidos, pois buscavam uma obra que conectasse todos esses conceitos de maneira clara e coesa. Foi nesse momento que ele percebeu a necessidade de criar um recurso que simplificasse a compreensão da transformação digital, ajudando as pessoas a conectar os pontos entre diferentes abordagens e metodologias.

Edney acredita que, embora a tecnologia esteja em constante evolução, os conceitos fundamentais por trás da transformação digital permanecem relativamente constantes ao longo do tempo. Esses conceitos incluem a desmaterialização de objetos e a digitalização de processos. A transformação digital envolve a transição de produtos físicos para formatos digitais, como ocorreu com a música, que deixou de ser vendida em CDs e DVDs para se tornar arquivos digitais. Essa digitalização permite que muitos negócios não precisem mais ser físicos, pois podem operar e transacionar pela internet.

No entanto, muitas empresas ainda não compreendem completamente essa transição e continuam a depender de objetos físicos. Portanto, Edney viu uma oportunidade significativa de ajudar essas empresas a compreender e abraçar a transformação digital, permitindo que elas prosperem na era digital.

 

A quem destina-se a obra

O autor enfatiza que seu livro foi projetado para atender a dois públicos principais. O primeiro grupo é composto por empresários, empreendedores e líderes que desejam conduzir suas organizações pela transformação digital. Edney espera que esses leitores compreendam que a tecnologia deve ser uma ferramenta para resolver problemas e melhorar a vida das pessoas, em vez de uma escolha arbitrária de investimento em tecnologia.

O segundo público-alvo são estudantes e profissionais de administração e gestão. Edney percebeu a falta de recursos atualizados que conectassem os pontos da transformação digital para esse público. Seu objetivo é que esses leitores entendam a jornada completa da transformação digital, conectando diferentes conceitos e áreas de negócios.

Ao entender os conceitos fundamentais e conectar os pontos dessa jornada de transformação, as pessoas e as empresas estarão mais bem preparadas para enfrentar os desafios da era digital e prosperar em um ambiente em constante evolução. Seu livro busca oferecer clareza e orientação em um mundo cada vez mais digital e dinâmico.

 

Responsabilidade e o envolvimento nas indicações de TI

No mundo profissional, indicações carregam uma responsabilidade inerente. Quando um profissional com uma carreira consolidada e uma rede significativa no mercado indica algo ou alguém, o peso dessa indicação pode ser considerável. Não se trata apenas de passar um contato; é uma declaração tácita de confiança, baseada em experiências e observações.

Uma indicação no mundo corporativo vai além de simplesmente recomendar um bom restaurante ou um colega de trabalho. Está em jogo a reputação e o histórico de quem indica. A confiança de que a pessoa ou serviço recomendado se comportará profissionalmente, entregará os resultados esperados e honrará a referência dada é essencial.

Entretanto, a decisão final não deve ser baseada unicamente em indicações. Ao receber uma recomendação, é preciso que a pessoa ou empresa que decide analise diversos fatores. O contexto, a necessidade atual, os objetivos a longo prazo, e até mesmo a cultura organizacional devem ser levados em consideração ao tomar uma decisão baseada em uma indicação.

A complexidade aumenta quando se considera startups e pequenas empresas. Por serem menores, muitas vezes são capazes de atender demandas específicas, preenchendo lacunas que empresas maiores talvez não consigam endereçar de forma tão personalizada. No entanto, o risco é que essas empresas tentem se posicionar como solucionadoras de todos os problemas, comprometendo a entrega de valor em sua especialidade.

Por isso, é crucial que empresas menores, em particular as startups, definam corretamente sua posição no mercado. Ser especialista em um nicho específico, entregar com excelência e construir uma reputação sólida é mais benéfico do que tentar ser um “faz tudo”.

A confiança e a reputação são moedas valiosas no mundo dos negócios. Ao fazer indicações e recomendações que resultem em histórias de sucesso, solidifica-se uma rede de contatos confiáveis e uma reputação que conduz ao sucesso mútuo.

Em resumo, as indicações profissionais trazem consigo uma grande responsabilidade. No entanto, com integridade, foco e conscientização, é possível construir uma trajetória profissional e uma rede de contatos que conduzam a parcerias de sucesso e crescimento mútuo.

Edney “Interney” Souza, na ocasião de lançamento da obra 

Transformação Digital: Mentalidade, Cultura, Negócios e Liderança na Era Digital, em 2023.

 

Soft Skills: a sessão favorita

Para Edney, a parte favorita da escrita foi o capítulo dedicado às habilidades interpessoais, também conhecidas como soft skills. Nesse capítulo, o autor mergulha em um aspecto fundamental da transformação digital que vai além da tecnologia. Ele aborda temas como criatividade, pensamento crítico, resolução de problemas complexos e inteligência emocional.

Em sua visão, a razão pela qual este capítulo se destaca é que ele representa uma jornada pessoal. Ele compartilha como, em sua própria trajetória profissional, percebeu a necessidade de desenvolver um entendimento mais profundo das pessoas para continuar crescendo. Ele começou sua carreira como desenvolvedor de software, mas logo compreendeu que para ser eficaz em seu trabalho, ele precisava ir além da tecnologia e aprender a se conectar com as pessoas. Assim, o capítulo sobre soft skills se tornou um mapa de mina valioso para aqueles que desejam equilibrar sua expertise em tecnologia com habilidades interpessoais essenciais. Edney acredita que essa parte do livro é especialmente relevante para profissionais de tecnologia que estão buscando uma perspectiva mais holística de liderança digital.

Embora a escrita desse capítulo tenha sido uma experiência emocionante para o autor, ele também reconhece que enfrentou desafios. Explicar conceitos complexos relacionados às habilidades interpessoais de uma maneira clara e acessível pode ser uma tarefa complicada. Além disso, Edney teve que encontrar a abordagem certa para incorporar esses tópicos à narrativa geral do livro, garantindo que eles se encaixassem perfeitamente na jornada da transformação digital que ele estava delineando.

No entanto, a paixão de Edney pela importância das soft skills na liderança digital impulsionou seu trabalho nesse capítulo. Ele deseja mostrar aos leitores que, embora a tecnologia seja fundamental, a capacidade de compreender, motivar e colaborar com as pessoas é igualmente crucial para o sucesso na era digital. No conteúdo, se oferece aos leitores um guia valioso para o desenvolvimento de habilidades que transcendem a tecnologia e ajudam a construir líderes digitais mais completos e eficazes.

 

A complexidade no simplificar

Edney revela que o maior desafio na redação foi abordar os conceitos complexos da desmaterialização e deslocalização, fundamentais para compreender a transformação digital. 

Ele explica que esses temas eram habituais em seus slides de palestras como imagens simples, mas não estavam elaborados em formato textual. Transformá-los em uma narrativa envolvente e acessível, capaz de iniciar e engajar o leitor com a obra, exigiu um esforço significativo. 

Edney queria estabelecer o cenário correto para guiar os leitores ao longo do livro, criando uma base sólida para a compreensão dos conceitos subsequentes. Ele buscava uma leveza na escrita para tornar a leitura agradável desde o início, uma tarefa desafiadora, mas essencial para o sucesso do livro.

O autor também compartilha que o processo de escrita foi complexo devido à natureza fragmentada de seu conteúdo. Ele precisou reunir materiais de várias fontes, como aulas, palestras e artigos, para criar uma narrativa coesa. Isso exigiu uma organização cuidadosa e a criação de uma jornada coerente para o leitor. Embora o livro não forneça orientações práticas diretas para os profissionais de tecnologia e inovação, ele serve como uma base sólida para compreender os princípios fundamentais da transformação digital. A obra de Edney Souza representa uma compilação de anos de aprendizado e experiência no campo da transformação digital, oferecendo aos leitores uma visão valiosa desse mundo em constante evolução.

 

Dicas finais do especialista

Edney destaca a necessidade de adaptar a comunicação de acordo com o nível de entendimento dos clientes, reconhecendo que nem todos estão no mesmo estágio dessa jornada tecnológica. Ele gostaria que esse livro se fizesse uma ferramenta valiosa para profissionais que desejam compreender e comunicar os conceitos complexos da transformação digital de forma simples e eficaz. 

É importante reconhecer que, embora a tecnologia e a transformação digital sejam parte integrante de nosso cotidiano, muitas pessoas ainda estão se familiarizando com esses conceitos. A gentileza, a paciência e a clareza são fundamentais ao lidar com diferentes públicos, trazendo-os para a realidade atual e oferecendo oportunidades para que possam avançar em sua jornada digital.

Em resumo, o livro de Ednei Souza não apenas fornece uma visão aprofundada da transformação digital, mas também oferece uma abordagem prática para comunicar esses conceitos de forma eficaz e educativa. Ele serve como uma ponte entre o mundo tecnológico e aqueles que estão buscando compreender e aplicar as inovações digitais em suas vidas e negócios, contribuindo para um entendimento mais amplo e uma adoção mais eficiente da transformação digital.

Para saber mais sobre o tema, o livro está disponível na Amazon e os contatos de Edney estão em seu site.

 

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Confira a entrevista na íntegra:



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