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jun
Desenhando o futuro do mercado de capitais
Reflexões sobre o Radar de Futuros da ANBIMA e como conectar tendências à prática da inovação
19:40 /
Blog
Henrique Rezende é Consultor Especialista em Inovação na CBA e possui mais de 14 anos de experiência em gestão da qualidade e melhoria contínua. Certificado como Black Belt e especialista em Lean Manufacturing, lidera equipes multidisciplinares na implementação de soluções digitais e inovadoras, integrando negócios, >
Athon Leite é Cientista de Dados na Bosch, onde lidera o desenvolvimento de múltiplas aplicações de Inteligência Artificial nos campos de visão computacional e IA generativa. Atualmente é responsável junto ao seu time pelo desenvolvimento de aplicações em cenário global para unidades da Bosch ao >
Leandro Foltran é um profissional com mais de 20 anos de experiência no setor elétrico atuando nas áreas operacional, técnica, gestão de ativos e pesquisa, desenvolvimento e inovação. Já participou de projetos que envolvem a implementação de novas tecnologias, análise financeira, iniciativas voltadas à transformação >
Se você já tentou implementar uma iniciativa de inovação dentro de uma grande organização, sabe que atitude, mais do que método, é o que move a transformação. E foi exatamente sobre isso conversamos com Eduardo Gonçalves, Diretor de Suporte para América Latina da Ericsson. >
A inovação não acontece da mesma forma para todas as empresas. Algumas já nascem inovadoras, enquanto outras precisam superar desafios estruturais e culturais para avançar. Mas será que há um caminho único para amadurecer nesse processo? Ou cada organização deve encontrar seu próprio ritmo? Para >
Este artigo sintetiza uma conversa com Anderson, trazendo reflexões sobre o impacto da IA nos modelos de negócio e como empresas podem se posicionar diante dessa revolução. >
Confira a entrevista com Henrique Rezende, consultor de projetos de inovação em uma grande empresa do ramo siderúrgico, com vasta experiência em gestão da qualidade e melhoria contínua, contando com certificações Black Belt e Lean Manufacturing, que lhe habilitam a aplicar as melhores práticas e >
Neste artigo compartilho as lições trazidas de Stanford, organizadas em três pilares principais para apoiar práticas inovadoras: Tipos de Inovação, Métodos e Frameworks, e Modelo Mental/Cultura, além de destacar o papel da liderança e as transformações comportamentais necessárias para construir coalizões de sucesso. >
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