Upskilling e Formação Continuada na Era Digital: Adaptando-se às Exigências do Mercado Atual
Confira a entrevista com Fabiana Furtado, coordenadora acadêmica e professora na PUC Minas. Fabiana é Mestre em Administração, Especialista em Gestão Estratégica de Marketing e Formação em Neurofeedback. Experiência como Professora e Coordenadora de Pós Graduação e de Graduação. Docente desde 2009. Leciona disciplinas nas áreas de Gestão, Liderança, Estratégia, Comunicação e Marketing. Trabalhou como assessora de imprensa no IBGE, responsável pelo Estado de Minas Gerais. Participação em entrevistas e programas de debate sobre temas relacionados a pesquisas sociais, econômicas, demográficas e de educação corporativa.
A era digital trouxe consigo uma revolução na maneira como vivemos, trabalhamos e, especialmente, como aprendemos. Neste contexto, a formação continuada e o upskilling tornaram-se elementos cruciais para profissionais que buscam não apenas se manter relevantes, mas também se destacar em um mercado de trabalho cada vez mais competitivo e em constante evolução.
A Evolução do Perfil Formativo
Historicamente, a procura por pós-graduações e especializações centrava-se em cursos considerados “de prateleira”, como gestão de pessoas, logística, marketing e finanças. Essas áreas, embora ainda relevantes, representavam um enfoque mais tradicional da formação profissional, focado nas necessidades básicas e estruturais das organizações.
No entanto, a transformação digital e as mudanças no cenário econômico global têm exigido uma adaptação tanto das instituições de ensino quanto dos profissionais que buscam aprimoramento. A tendência atual se afasta do modelo burocrático e processual tradicional, movendo-se em direção ao desenvolvimento de habilidades gerenciais mais holísticas. Esse novo enfoque busca não apenas abarcar a compreensão de toda a organização, mas também aprimorar a capacidade de interação e gestão eficaz dos diversos stakeholders envolvidos no negócio.
Temas de Aprendizagem em Alta
Gestão Holística e Estratégica: Os cursos que oferecem uma visão holística da gestão, enfatizando a estratégia, a inovação e a sustentabilidade, estão em alta. Essas áreas refletem a necessidade de líderes capazes de entender e responder às complexidades do ambiente de negócios atual, incluindo as expectativas de consumidores, a pressão por práticas sustentáveis e o desafio de inovar constantemente.
Tecnologia e Digitalização: A fluência digital não é mais opcional. Profissionais de todas as áreas precisam compreender as ferramentas tecnológicas disponíveis e como elas podem ser aplicadas para otimizar operações, melhorar a experiência do cliente e fomentar a inovação. Cursos que ensinam sobre inteligência artificial, análise de dados, cibersegurança e desenvolvimento de software estão entre os mais procurados.
Competências Socioemocionais: A capacidade de liderar equipes, gerenciar conflitos, comunicar-se eficazmente e demonstrar empatia tornou-se tão importante quanto o conhecimento técnico. A formação em competências socioemocionais permite que os profissionais desenvolvam uma liderança mais eficaz e adaptável, essencial para a gestão de equipes diversificadas e para a negociação com stakeholders variados.
Sustentabilidade e Responsabilidade Social: A demanda por profissionais que compreendam as questões de sustentabilidade e responsabilidade social corporativa é crescente. Cursos que abordam esses temas preparam os profissionais para lidar com os desafios éticos e ambientais do mundo empresarial moderno, contribuindo para a construção de marcas mais fortes e socialmente responsáveis.
Inovação e Empreendedorismo: Finalmente, a capacidade de inovar e empreender dentro de organizações estabelecidas ou através da criação de novos negócios é altamente valorizada. Cursos que fomentam o pensamento criativo, a resolução de problemas e o desenvolvimento de novos modelos de negócios são essenciais para quem busca liderar a transformação no mercado atual.
A era digital exige uma abordagem de aprendizagem contínua e adaptativa. Os profissionais que investem em upskilling e formação continuada, especialmente em áreas alinhadas às demandas emergentes do mercado, não apenas garantem sua relevância profissional, mas também contribuem ativamente para a inovação e o sucesso sustentável de suas organizações.
O Impacto do MBA para Profissionais e Empresas: Uma Visão Prática e Estratégica
No cenário empresarial moderno, a busca por diferenciação e vantagem competitiva impulsiona tanto profissionais quanto empresas a investir em desenvolvimento contínuo. O Master of Business Administration (MBA) emerge como uma ferramenta valiosa nesse contexto, alavancando carreiras e contribuindo para o crescimento e inovação organizacional.
Em um mundo marcado pela competitividade acirrada e pela constante evolução tecnológica, o MBA se estabelece como uma ponte entre a teoria e a prática, entre o conhecimento acadêmico e as demandas do mercado. Para os profissionais, representa uma oportunidade de crescimento e diferenciação; para as empresas, uma fonte de talentos capazes de impulsionar a inovação e sustentar a vantagem competitiva no longo prazo. Desenvolver essas competências é, portanto, um desafio compartilhado que reflete o compromisso com a excelência e a busca contínua por soluções que não apenas atendam, mas também antecipem as necessidades do mercado.
Impacto nos Profissionais
Para aqueles que já possuem uma graduação, o MBA representa uma oportunidade de expandir horizontes no mercado, diferenciar-se em meio à concorrência e aprimorar habilidades práticas. A transição dos chamados “cursos de prateleira” para programas mais focados em soluções inovadoras e aplicações práticas ressalta uma mudança na percepção de valor da formação executiva. Os profissionais buscam, cada vez mais, programas que ofereçam não só o aprofundamento teórico, mas principalmente a aplicação prática do conhecimento adquirido.
Este enfoque prático é essencial para atender às necessidades de um mercado que valoriza profissionais capazes de aplicar conhecimentos técnicos à solução de problemas reais das empresas. A habilidade de analisar as “dores” organizacionais e propor soluções eficazes é um diferencial que o MBA procura desenvolver em seus alunos, preparando-os para enfrentar desafios complexos e contribuir significativamente para o sucesso das organizações em que atuam.
Impacto nas Empresas
Do ponto de vista das empresas, o investimento no desenvolvimento de seus times, especialmente na média gestão e liderança executiva, é uma estratégia para impulsionar a inovação e a competitividade. As organizações estão em busca de talentos que não apenas dominem as competências técnicas, mas que também possuam habilidades comportamentais desenvolvidas, tais como liderança, comunicação eficaz e capacidade de trabalho em equipe.
A automatização dos processos e a adoção de tecnologias como Inteligência Artificial intensificam a necessidade de mão de obra qualificada que possa integrar conhecimento técnico a uma compreensão profunda das necessidades humanas e organizacionais. Nesse sentido, o MBA atua como um catalisador, equipando profissionais com a capacidade de trazer soluções inovadoras e de aplicar o conhecimento de maneira estratégica para superar os desafios enfrentados pelas empresas.
Novo MBA em Gestão da Tecnologia, IA e Desenvolvimento Empresarial da PUC Minas
Em um mundo onde a digitalização e a Inteligência Artificial (IA) remodelam as estruturas empresariais e sociais, a educação executiva enfrenta o desafio de se reinventar para atender às demandas contemporâneas. O novo MBA em Gestão da Tecnologia, IA e Desenvolvimento Empresarial da PUC Minas se posiciona na vanguarda dessa transformação, prometendo não apenas uma educação de alto nível, mas também uma mudança paradigmática na formação de líderes capazes de navegar na complexidade do cenário atual.
Objetivos e Diferenciais do Curso
O curso visa preparar profissionais de diversas áreas, não limitando seu alcance apenas àqueles com formação em tecnologia da informação. Seu objetivo é democratizar o acesso ao conhecimento avançado em gestão da tecnologia e IA, tornando possível que toda a empresa, independentemente do setor de atuação, possa se engajar na transformação digital. Dessa forma, o programa busca:
Promover Mudanças Culturais: Preparar os profissionais para liderar mudanças culturais e de paradigmas nas organizações, enfatizando a importância da inovação e da adaptação contínua.
Aplicação Prática: Focar na aplicação prática do conhecimento, permitindo aos alunos enfrentar e resolver problemas reais das empresas, utilizando as ferramentas mais recentes em tecnologia e gestão de projetos.
Desenvolvimento de Habilidades Gerenciais e Técnicas: Equilibrar o desenvolvimento de habilidades gerenciais com o conhecimento técnico, preparando os profissionais para liderar equipes e projetos em um ambiente cada vez mais tecnológico.
Visão Holística: Oferecer uma visão gerencial abrangente, adequada a vários níveis hierárquicos e áreas de conhecimento, garantindo que os participantes possam contribuir para o crescimento e a inovação organizacional.
Corpo Docente e Modalidade do Curso
Um dos grandes diferenciais do MBA da PUC Minas é seu corpo docente, formado por professores renomados da PUC Minas e professores convidados de instituições de prestígio como Unicamp, USP. Além do time da academia, o quadro de professores inclui especialistas do mercado com experiência executiva nacional e internacional em organizações como Gartner, Stefanini, Natura. Esta diversidade garante uma rica troca de conhecimentos e experiências, fundamentais para a construção de uma comunidade tecnológica forte e coesa.
Ademais, reconhecendo a importância da flexibilidade na educação executiva, o curso será oferecido na modalidade online, permitindo a participação de alunos de todo o Brasil. Esta abordagem reforça o compromisso da PUC Minas em promover a educação de qualidade, acessível a um público mais amplo.
Transforme sua carreira com o novo MBA da PUC Minas!
O MBA em Gestão da Tecnologia, IA e Desenvolvimento Empresarial representa uma oportunidade única para profissionais que buscam se destacar em um mercado cada vez mais competitivo e digitalizado. Além de oferecer uma formação abrangente e atualizada, o curso promove uma rede de networking valiosa, abrindo portas para novas oportunidades de carreira e colaboração.
Para aqueles interessados em alavancar suas carreiras e contribuir para o sucesso de suas organizações, este programa oferece as ferramentas necessárias para enfrentar os desafios da era digital com confiança e competência. Convidamos todos os profissionais que desejam se preparar para o futuro do trabalho a explorar mais sobre o MBA em Gestão da Tecnologia, IA e Desenvolvimento Empresarial da PUC Minas e a se juntarem a esta jornada de aprendizado e inovação.
Mais informações e processo seletivo nesse link.
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Confira a entrevista na íntegra:
